L'ÉLÉMENT X
Mettre en œuvre l'Élément X
Nous avons identifié plusieurs facteurs déterminants pour créer une expérience idéale en milieu de travail, notant une transformation exponentielle des conditions prépandémiques qui sont essentielles pour tout programme moderne pour le lieu de travail.
Une étude menée par Avison Young en 2020 et en 2021 a révélé que :
Des répondants se sentaient productifs lorsqu’ils travaillaient dans un espace privé, sans bruit où ils pouvaient se concentrer.
Des répondants se sentaient productifs lorsqu’ils travaillaient dans un espace collaboratif où ils pouvaient travailler avec leurs collègues.
Des répondants se sentaient productifs lorsqu’ils travaillaient dans un endroit flexible et confortable où ils pouvaient s’assoir et travailler (postes non assignés ou réservés, aire avec fauteuils confortables).
Des répondants se sentaient productifs lorsqu’ils travaillaient à des postes assignés ou dans un bureau privé.
Les répondants ont également mis en relief les activités auxquelles ils préféreraient participer en personne au bureau au lieu de la maison ou d'un autre lieu virtuel :
Activités pour favoriser la cohésion d'équipe
Événements corporatifs sociaux
Tâches exigeant de l’équipement spécial ou technique
Formation et développement
Réunions officielles de service ou d’équipe
Dans une étude mondiale de 2021 interrogeant 200 000 employés et menée par Leesman, seulement 15 % des répondants disaient vouloir retourner au bureau à temps plein, cinq jours semaine. 85 % d’entre eux veulent un modèle hybride qui requerrait leur présence au bureau de deux à quatre jours par semaine. Toutefois, en analysant les données de plus près, on constate que les employés qui travaillent dans un milieu de haute performance voudraient être au bureau plus souvent. Les employés qui retournent dans un milieu de haute performance confirmaient qu’ils y retourneraient plus fréquemment :
1 à 2 jours
2 à 3 jours
4 à 5 jours
Cette analyse confirme ce que nous avons longtemps observé au fil de nos expériences collaboratives avec les clients : des bureaux mieux conçus axés sur la collaboration permettent plus d’occasions d’attirer et de retenir les talents.
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