Mark Rose photographié par Jamie Kelter-Davis de Women Photograph
Notre stratégie

Mot du PDG

En réfléchissant aux difficultés, aux opportunités et aux réussites de la dernière année, une chose est claire : quoi qu’il nous soit arrivé, les équipes d’Avison Young partout dans le monde étaient prêtes à prendre les devants.

Je suis si fier de notre équipe qui était résolue à créer un impact environnemental et social par ses décisions, ses actions et son travail auprès du client. Chez Avison Young, nous comprenons que les défis auxquels les gens et la planète font face évoluent constamment et requièrent notre attention et notre collaboration à tous. Dans notre rapport l’an dernier, j’ai discuté du besoin actions immédiates et percutantes, attirant l’attention sur l’occasion unique qu’a l’industrie immobilière d’être un chef de file pour le changement.

Depuis, nous avons progressé vis-à-vis notre engagement à atteindre la carboneutralité dans nos lieux de travail d’ici 2040, tirant profit des aptitudes et connaissances de nos équipes pour créer de nouvelles politiques et les mener à bien dans nos bureaux mondiaux. Nous avons poursuivi notre collaboration avec nos clients pour leur parcours vers la carboneutralité, partageant du coup nos connaissances et notre expérience et les aidant à naviguer les vents économiques contraires pour être fin prêt pour l’avenir.

En plus de nos initiatives environnementales, nous avons fait de grands pas pour aborder les défis sociaux. La prédominance croissante des préoccupations pour la valeur sociale dans les réflexions des entreprises change l’équation de viabilité pour les projets de réhabilitation urbaine, et nos équipes du monde entier répondent présent face à ce défi. Au Royaume-Uni, nous ouvrons la voie avec des partenariats public-privé et à des programmes de réhabilitation pour revitaliser des zones urbaines. En Amérique du Nord, nous tirons avantage de données et de connaissances avec AVANT par Avison Young, notre plateforme technologique exclusive, pour trouver et évaluer des opportunités d’adaptation et des usages alternatifs pour actifs existants.

Nous sommes conscients qu’une seule entreprise ne peut dompter seule ces défis complexes. La collaboration est essentielle pour trouver des solutions durables et avoir un impact à long terme. Dans cette optique, nous avons collaboré avec les intervenants de divers secteurs, y compris les organes gouvernementaux, les responsables municipaux, les OBNL et d’autres leaders de l’industrie immobilière.

Nous avons poursuivi notre implication avec le Forum économique mondial, souscrivant à leurs 10 principes de construction verte et amorçant le développement d’un groupe de travail pour la transformation urbaine.

Merci de parcourir notre Rapport d’impact 2022. Les accomplissements et les progrès décrits ici n’auraient pas été possibles sans le dévouement indéfectible de nos employés et le soutien de nos clients et intervenants.

Ensemble, nous pouvons faire une grande différence et laisser un héritage positif aux générations futures.

Sincerely,

Mark Rose
Président du conseil et PDG
Avison Young

« Chez Avison Young, nous comprenons que les défis auxquels les gens et la planète font face évoluent constamment et requièrent notre attention et notre collaboration à tous. »Mark Rose, Associé, Président du conseil et PDG
Mark Rose
photographié par Jamie Kelter-Davis
de Women Photograph

Cet article fait partie de notre Rapport d'impact 2022

TÉLÉCHARGER LE RAPPORT COMPLET