Un impact positif dans notre société

Nous appelons notre stratégie en responsabilité sociale des entreprises, en durabilité et en philanthropie Citoyenneté mondiale.  

Ces mots mettent en valeur nos objectifs et notre vision : les valeurs que nous partageons avec nos employés, clients, partenaires et communautés; le rôle que nous devons jouer pour aider nos clients à apporter des changements positifs et conséquents sur les plans environnemental et social, peu importe l’endroit où ils exercent leurs activités; et notre engagement durable envers l’excellence et l’intégrité dans toutes nos activités, en tout temps.

Nous sommes fiers de nos traditions, de notre conscience environnementale et de notre activisme communautaire. Être un citoyen du monde renforce notre stratégie, améliore nos services et notre culture, et nous permet de faire un meilleur travail pour nos clients.

Consulter le 2017 Avison Young Global Citizenship Report (Anglais)
AOUT 2018 Consulter le 2016 Avison Young Global Citizenship Report (Anglais)
JUILLET 2017
Mark Rose, Président du Conseil et Président-directeur général
« De plus en plus, nos clients cherchent des partenaires commerciaux qui peuvent les aider à concrétiser leurs objectifs en matière de responsabilité sociale. Notre vision d’avenir pour Avison Young est de montrer la voie : être un citoyen du monde renforce notre stratégie, nos services et notre culture. »

Aider les clients à exceller

En offrant à nos clients des stratégies de premier plan, nous leur permettons d’atteindre des sommets inégalés en intégrant les principes de durabilité à leurs objectifs opérationnels, financiers et culturels.

Livrer notre différence

Ayant toujours à cœur nos clients et sous la gouverne de nos associés, la responsabilité de notre société transcende nos tâches et transactions individuelles : nous sommes des chefs de file en matière d’engagement social et de durabilité et nous harmonisons nos efforts pour répondre aux besoins à long terme de nos clients et de notre entreprise.

Atteindre l’excellence opérationnelle

En visant sans relâche les plus hautes normes en termes de durabilité opérationnelle, nous montrons l’exemple et démontrons que nos engagements et nos compétences engendrent des résultats concrets.

Soutenir nos communautés

Nous pensons que tout ce que nous faisons doit avoir un effet positif net sur nos communautés. Avison Young déploie activement des ressources corporatives et individuelles pour améliorer les conditions de vie des communautés où nous travaillons.

Créer une culture d’excellence

Nous œuvrons différemment, en transmettant notre culture d’excellence, ce qui nous permet d’attirer et de garder chez nous les meilleurs talents de l’industrie, pour ensuite les aider à se perfectionner encore davantage. Ainsi, nous pouvons concrétiser notre vision qu’incarnent les cinq piliers de notre culture.